Jelske neemt stokje vestiging Amersfoort over van Erik

Er zijn meerdere carrièrepaden mogelijk om vestigingsleider te worden bij Ecogroen. Zo blijkt wel, nu Erik Riphagen het stokje van de Ecogroen-vestiging Amersfoort doorgeeft aan Jelske Miedema. De een gaat vanuit Ecogroen naar de provincies, en de ander komt van de gemeente Amsterdam naar Ecogroen.

Erik, ecoloog, begon ooit als projectleider, werd teamleider en vervolgens vestigingsleider, toen Ecogroen zich besloot op te splitsen in twee vestigingen. Doel daarvan: beter bereikbaar zijn voor medewerkers en klanten, maar vooral ook het behouden van de menselijke maat. “We geloven in kleine teams, en begonnen in Amersfoort in 2019 met 6 mensen. Ondertussen zijn we alweer gegroeid tot 15. Dat was best spannend, maar het is ons gelukt om aan een fijn team te bouwen en leuke klantcontacten op te doen.”

Van adviesbureau naar overheid

Toch gaat Erik weg. Waarom dan? Sinds een jaar of 2 verdiept hij zich in het stikstofprobleem, en dan met name de ecologische vraagstukken die hierbij komen kijken. Hij was daarom gedetacheerd bij BIJ12, de uitvoeringsorganisatie van de provincies. Uiteindelijk heeft de inhoud hem weten te verleiden om per 1 april bij het Interprovinciaal Overleg in dienst te komen. Erik: “Ik heb er lang over nagedacht hoor. Het is hier een warm bad en ik zat prima op mijn plek. Maar anderzijds staat hier nu een stevige vestiging, dus ik durf het los te laten. Bovendien vind ik het stikstofdossier politiek-bestuurlijk razend interessant. Dus ik neem de stap naar de overheid.”

Van overheid naar adviesbureau

Grappig genoeg maakt zijn opvolger, Jelske Miedema, de tegengestelde beweging. Zij werkte bij de gemeente als Teammanager Toezicht in hartje Amsterdam. Met een achtergrond in Facility Management heeft ze geen ecologische achtergrond. “Behalve dan dat ik dagelijks mijn hond uitlaat op de hei in Hilversum en daardoor een grote interesse voor de natuur heb gevonden.” Waarom dan vestigingsleider worden bij Ecogroen? “Ik laat echt een hele mooie baan achter met een superfijn team. Een andere baan moest dus wel héél leuk zijn om dat op te geven. En toen kwam Ecogroen voorbij. Ik dacht meteen: hier wil ik wel werken, wát een leuk bedrijf! De vacaturetekst, de kernwaarden van Ecogroen, maar ook de gezelligheid en het familiegevoel dat van de foto’s afspat, mensen die toffe dingen doen in de natuur, dat spreekt me enorm aan.”

Avontuur

Maar goed, een doorgewinterde ambtenaar tussen de ecologen, gaat dat wel goed? Jelske: “Het is een spannend avontuur! Ik begin 1 mei en voel me ontzettend welkom. Ik heb al een hoop leuke mailtjes van aanstaande collega’s ontvangen en een hele stapel literatuur gekregen. Toen ik in het toezichtsdomein begon in Amsterdam, had ik daar ook geen kennis van, en dat heb ik me toch eigen gemaakt. Ik hoef natuurlijk ook geen ecoloog te worden, er is genoeg kennis hier in huis. Maar naast het runnen van de vestiging ga ik ook projecten draaien. Die zullen meer op het proces dan op de inhoud gericht zijn. Wellicht trekt dat zelfs wel weer een ander type opdrachten aan.”

Kleinschalig, commercieel én maatschappelijk

Erik vult aan: “We gaan hier altijd al uit van een lang en gedegen inwerktraject voor nieuwe medewerkers.” Jelske: “Het is mooi dat de toko op orde is. Dat geeft rust en vertrouwen om in de inhoud te groeien en ook van de mensen hier te leren.” En de overstap van overheid naar een commercieel bureau? “Tja, dat is wel het eind van een tijdperk, en zeker geen lichtzinnige keuze. Maar vanaf de eerste kennismaking met Ecogroen voelt dit ontzettend goed. En dat dit kleinschalige en commerciële bedrijf daarnaast verweven is met een maatschappelijk doel – werken aan het vergroenen van Nederland – daar word ik heel blij van! Dus ik heb er zin in, en neem het stokje graag over!”